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省人社廳副廳長董長麒帶領省人才服務局赴我會會長單位——人福醫藥集團座談
發布時間:2018-04-04 10:12:04 來源:本站原創 瀏覽次數:

 

省人社廳副廳長董長麒帶領省人才服務局

赴我會會長單位——人福醫藥集團座談

 

 

 

        為了建立親清政商關系,更好地服務我省醫藥企業發展,2018年4月3日下午,湖北省人社廳副廳長董長麒帶領省人才服務局相關領導赴湖北省醫藥行業協會會長單位——人福醫藥集團座談,主要聽取企業在人力資源建設方面的發展現狀及目前的訴求。

        會上,人福集團董事長、省醫藥行業協會會長王學海首先對來訪領導表示歡迎,并表示企業的發展核心說到底還是人才的發展,并總體介紹了人福人才發展的現狀。人福集團黨委副書記、工會主席蓋松梅也對省人社廳和人才服務局對人福的關心和支持表示感謝。人福集團人力資源部負責人梁愛玲主要匯報了集團的人力資源工作、人才引進情況、企業在人才引進方面遇到的問題和希望得到的幫助。主要有以下四點:對于武漢市提出的“百萬大學生留漢”政策,包括人才公寓的申請,如何在企業落地;博士后進站年齡方面是否能放寬限制;選取行業內的標桿企業作為試點,提供管理咨詢服務;建議聯合業內的知名咨詢機構,編制全省醫藥行業的年度薪酬分析報告。

        董長麒副廳長聽完匯報,現場對問題逐條進行了回應,并表示:經濟發展還是要靠實業的發展,職能部門制定政策也要根據企業的實際情況,多做調研。他還介紹了湖北省提供給企業關于大學生實習、見習的補貼政策,以及高端人才引進的相關政策和活動,鼓勵企業多承擔社會責任,也表示人才服務局今后會在人力資源服務與發展上多做工作。

        參加會議的還有省人社廳研究室主任呂浩,省人才服務局局長李忠、人才服務業發展處處長蔡維,湖北省人才市場有限責任公司總經理明朝蓬、湖北中新人力資源開發有限公司總經理劉迎春,人福集團新藥研發中心執行總監張學軍、公共事務部總監李禹瓊、醫藥研究院綜合管理部部長張志英、湖北省醫藥行業協會副秘書長李靜。

       (作者:湖北省醫藥行業協會)

省人社廳副廳長董長麒帶領省人才服務局

赴我會會長單位——人福醫藥集團座談

 

 

 

        為了建立親清政商關系,更好地服務我省醫藥企業發展,2018年4月3日下午,湖北省人社廳副廳長董長麒帶領省人才服務局相關領導赴湖北省醫藥行業協會會長單位——人福醫藥集團座談,主要聽取企業在人力資源建設方面的發展現狀及目前的訴求。

        會上,人福集團董事長、省醫藥行業協會會長王學海首先對來訪領導表示歡迎,并表示企業的發展核心說到底還是人才的發展,并總體介紹了人福人才發展的現狀。人福集團黨委副書記、工會主席蓋松梅也對省人社廳和人才服務局對人福的關心和支持表示感謝。人福集團人力資源部負責人梁愛玲主要匯報了集團的人力資源工作、人才引進情況、企業在人才引進方面遇到的問題和希望得到的幫助。主要有以下四點:對于武漢市提出的“百萬大學生留漢”政策,包括人才公寓的申請,如何在企業落地;博士后進站年齡方面是否能放寬限制;選取行業內的標桿企業作為試點,提供管理咨詢服務;建議聯合業內的知名咨詢機構,編制全省醫藥行業的年度薪酬分析報告。

        董長麒副廳長聽完匯報,現場對問題逐條進行了回應,并表示:經濟發展還是要靠實業的發展,職能部門制定政策也要根據企業的實際情況,多做調研。他還介紹了湖北省提供給企業關于大學生實習、見習的補貼政策,以及高端人才引進的相關政策和活動,鼓勵企業多承擔社會責任,也表示人才服務局今后會在人力資源服務與發展上多做工作。

        參加會議的還有省人社廳研究室主任呂浩,省人才服務局局長李忠、人才服務業發展處處長蔡維,湖北省人才市場有限責任公司總經理明朝蓬、湖北中新人力資源開發有限公司總經理劉迎春,人福集團新藥研發中心執行總監張學軍、公共事務部總監李禹瓊、醫藥研究院綜合管理部部長張志英、湖北省醫藥行業協會副秘書長李靜。

       (作者:湖北省醫藥行業協會)

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